PEŁNA OBSŁUGA KADROWO-PŁACOWA
Większość pracodawców zdaje sobie sprawę, ile nowych obowiązków przybywa w firmie z chwilą zatrudnienia pracowników. Prawidłowe prowadzenie akt osobowych i sporządzanie umów czy świadectw pracy – to minimum odpowiedzialności. Oferujemy kompleksową e-obsługę bądź tradycyjną lub selektywną pomoc w prowadzeniu spraw personalnych w skład której wchodzą:
• naliczanie wynagrodzeń pracowników,
• sporządzanie list płac oraz raportów płacowych,
• wystawianie rachunków do umów cywilno-prawnych,
• roczne rozliczenia podatku z tytułu wynagrodzeń, w tym sporządzenie odpowiednich deklaracji podatkowych oraz przesyłanie ich drogą elektroniczną do systemu e-deklaracje opatrzonych podpisem elektronicznym,
• opracowywanie regulaminów pracy oraz regulaminów wynagradzania,
• preparacja deklaracji zgłoszeniowych/rozliczeniowych a także dokumentów korygujących wraz z przekazem elektronicznym do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,
rozliczanie czasu pracy,
• przygotowanie dokumentacji pracowniczej w tym prowadzenie kartoteki osobowej, umów o pracę, wypowiedzeń, skierowań na badania lekarskie, świadectw pracy, ewidencji nieobecności (choroby, urlopy),
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagradzaniu,
• zgłoszenia ewidencyjne do Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej,
• wykonywanie pozostałych raportów i zestawień kadrowych,
• pozostale doradztwo kadrowo-płacowe w ramach indywidualnych potrzeb klienta.